 |
|
|
Főoldal
Cégünkről
Minőségpolitikánk
Szolgáltatásaink
Árajánlat
Kapcsolat Referenciák (irányítási rendszerek) Referenciák (személyes adatok kezelése) |
Ügyfélbarát megoldások
A QUALIMADE Management Kft. alapítójának filozófiája szerint a munkatársak nem kizárólag a klasszikus tanácsadói tevékenységet végzik, hanem külsős megbízottként tehermentesítik a megbízó munkatársait.
A szabályzatok, munkaköri leírások stb. elkészítéséhez nem csak szakmai támogatást nyújtanak, hanem tevőlegesen részt vesznek kidolgozásukban.
Célunk nem a megbízó működésének saját elképzelésünk szerinti átalakítása, hanem a meglévő erősségek feltárásával, felhasználásával közelíteni a megfelelőséghez.
A rendszerek kialakítása fejlesztési lehetőségek kiaknázásával válik teljessé.
Vállalási díjak
A QUALIMADE Management Kft. vezetőinek meggyőződése, hogy a piaci árverseny tudomásul vétele mellett a mindenkori ár/érték arány optimalizálása a fontos.
A vállalkozás számára kívánatos vállalási díj kizárólag magasabb hozzáadott értéket képviselő munka során érhető el. A vállalkozás belső értékelésénél ezért az egyik legfontosabb mutató a visszatérő ügyfelek száma.
"Vevői megelégedettség az, amikor a vásárló jön vissza és nem az áru."
A kft. tulajdonosa és szakértő munkatársai több éves ipari és szolgáltatási területen szerzett magas színvonalú tapasztalattal rendelkeznek.
A dinamikus szakembergárda nagy hangsúlyt fektet a sikeres együttműködés fenntartására, ügyfeleiknél végrehajtott fejlesztési projektek hatékony működtetéséhez szükséges szakmai javaslataik értéknövelő hozzáadásával.
Ügyfeleik információit, adatait, dokumentumait bizalmasan kezelik. Tevékenysége során a cég a lehető legnagyobb időütemezési és szakmai rugalmassággal jár el, a megbízó követelményeinek mindenkori szem előtt tartásával.
Teljes neve: QUALIMADE Management Vezetési Tanácsadó Korlátolt Felelősségű Társaság
Rövidített neve: QUALIMADE Management Kft.
Székhelye: 1039 Budapest, Gyűrű u. 10. IV. em. 13.
Levelezési címe: 1039 Budapest, Gyűrű u. 10. IV. em. 13.
Adószáma: 14929209-2-41
Cégjegyzékszáma: 01-09-926488
Bankszámlaszáma: 65700134-11402561-00000000 (Takarékbank Zrt.)
Teljes neve: QUALIMADE Tanácsadó és Szolgáltató Betéti Társaság
Rövidített neve: QUALIMADE Bt.
Székhelye: 1039 Budapest, Gyűrű u. 10. IV. em. 13.
Levelezési címe: 1039 Budapest, Gyűrű u. 10. IV. em. 13.
Adószáma: 21825217-1-41
Cégjegyzékszáma: 01-06-759900
Bankszámlaszáma: 65700134-10127137-00000000 (Takarékbank Zrt.)
A QUALIMADE Management Kft. a vállalatirányítási rendszerek kiépítéséhez és a humánerőforrás fejlesztéshez kapcsolódó tevékenységet végez az ország egész területén.
A munkatársak összeszokott csapatot alkotnak a régebbi személyes- és munkakapcsolatok alapján, így sikerült egy dinamikus, projekt-szemléletű szervezetet létrehoznunk.
Munkánk során kerüljük a sablon megoldásokat, mindig Ügyfeleink igényeinek megfelelően, az egyedi helyzetekhez alkalmazkodva dolgozunk.
1. Ügyfeleink maximális elégedettségének biztosítása.
2. Társadalmi igények messzemenő kielégítése.
3. Munkatársaink igényeinek teljes körű figyelembe vétele.
Minőségirányítási rendszerünkben a hangsúlyt a folyamatos fejlesztésre helyezzük,minőségpolitikánkat, irányítási rendszerünket, tevékenységeinket tervezett rendszerességgel felülvizsgáljuk.
Tevékenységeink sikeres végrehajtása valamint a fejlesztési lehetőségek feltárása érdekében kiemelten foglalkozunk eredményeink folyamatos értékelésével, elemzésével.
 |
Adatkezelési rendszerek kialakítása2019. április 26-án életbe lépett a 2019. évi XXXIV. törvény, melynek alapvető célkitűzése a GDPR végrehajtásához szükséges koherencia megteremtése. A módosítás eszköze, a dereguláció, mely 86 ágazati törvényt érint, azonban az egyes rendelkezések hatályon kívül helyezése nem feltétlenül jelenti a kötelezettség megszűnését! |
 |
GDPR (General Data Protection Regulation), Általános adatvédelmi rendeletAz adatvédelmi szabályozás fő célkitűzése szerte Európában az, hogy egységesen magas szintű jogi és technikai védelmet biztosítson a személyes adatok számára, előírva, hogy azokat főszabály szerint bizalmasan, az érintett vagy jogszabály rendelkezéseinek megfelelően kell kezelni, és biztosítani kell, hogy jogosulatlan személyek azokhoz ne férjenek hozzá. A GDPR-ban lefektetett alapelvek némelyike a jelenleg hatályos adatvédelmi irányelvben is megtalálható, nevezetesen: jogszerűség, tisztességes eljárás és átláthatóság; célhoz kötöttség; adattakarékosság; adatminőség; adatbiztonság, integritás és bizalmas jelleg. A felkészítés során szakértőink figyelembe veszik a jelenlegi szabályozást és az MSZ ISO/IEC 27001:2014 Informatika. Biztonságtechnika. Információbiztonsági irányítási rendszerek. Követelmények című szabvány előírásait is. |
 |
Elektronikus információs rendszerAz állami és önkormányzati szervek elektronikus információbiztonságáról szóló 2013. évi L. törvény 11. § (1) c) pontja szerinti, elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős feladatainak ellátása |
 |
ISO 9001 (Minőségirányítási rendszer)Az ISO 9001 szabvány olyan követelményeket fogalmaz meg, melyek alkalmazásával és teljesítésével a szervezet működési hatékonysága nő. Az ISO 9001 minőségirányítási szabvány napjainkban nagyon elterjedt, ezt a népszerűséget széleskörű alkalmazhatóságának köszönheti. |
 |
ISO 14001 (Környezetközpontú irányítási rendszer)Az ISO 14001 környezetközpontú irányítási rendszer olyan eszköz, melynek alkalmazásával a vállalkozás szavatolni tudja, hogy tevékenysége a környezeti elvárásoknak megfelelően zajlik és hatékonyan felügyeli környezeti hatásait egyenként és összességében. |
 |
ISO 13485 (Orvostechnikai eszközök. Minőségirányítási rendszerek. Szabályozási célú követelmények.)Az ISO 13485 az ISO 9001 folyamatmodell megközelítésén alapszik és egy irányítási rendszerszabvány, speciálisan az orvostechnikai eszközök gyártására fejlesztették ki. Elsődleges célja, hogy megkönnyítse a harmonizált orvostechnikai eszköz-szabályozási követelményeket. |
 |
ISO 50001 (Energiairányítási rendszer)Az ISO 14001 környezetközpontú irányítási rendszer olyan eszköz, melynek alkalmazásával a vállalkozás szavatolni tudja, hogy tevékenysége a környezeti elvárásoknak megfelelően zajlik és hatékonyan felügyeli környezeti hatásait egyenként és összességében. |
 |
ISO/TS 16949 (Minőségirányítási rendszerek. Külön követelmények az ISO 9001 szabvány alkalmazásához gépjárműipari termékeket és ilyen rendeltetésű alkatrészeket gyártó szervezetek részére)Az MSZ EN ISO/TS 16949 bevezetése a minőség, a szállítás és átfogó eredményesség minden szempontját tekintve az egész szállítási láncban lényeges javulást eredményezett. Csökkentette a gyártók többszörös auditokra vonatkozó követelményét is. A Nemzetközi Gépjármű Különbizottság (IATF), amelyik képviseli a nagyobb OEM-eket (eredeti berendezésgyártók) elkötelezett, hogy biztosítja, hogy a TS 16949 marad a jövőben a gépjárműipar minőségügyi rendszereinek szabványa. |
 |
CE jelölésA CE jelölés egy jelzés arról, hogy az adott termék (gép, orvostechnikai eszköz, stb.) megfelel a rá vonatkozó követelményeknek. Ez részletesebben annyit jelent, hogy a gyártó,vagy a termék Európai Unión belüli első forgalmazója ismeri ezeket a követelményeket, a termék tervezése, gyártása során figyelembe is vették ezeket, és mindezt igazolni is tudja. |
 |
FSC (Felelős erdőgazdálkodás)A Forest Stewardship Council, magyarul Erdő Gondnoksági Tanács, egy nonprofit szervezet, ami a bolygó erdőinek felelősségteljes gazdálkodásának szenteli létét. Az FSC magas követelményeket állít, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy az erdőgazdaságok a környezetre nézve felelősségteljes, gazdaságilag előnyös, valamint ökológiailag járható úton működnek. |
 |
PEFC (Felelős erdőgazdálkodás)A PEFC (Pan European Forest Certification Scheme) tanúsítás nemzeti és a nemzeti szint alatti erdőtanúsítási programok kialakításához és kölcsönös elismeréséhez kíván keretet nyújtani, melyeket helyileg alakítottak ki nemzetközileg elfogadott fenntartható erdőgazdálkodási követelmények szerint. Annak bizonyosságát kínálja a fa- és papírtermékek vásárlóinak, hogy vásárlásaikkal fenntartható erdőgazdálkodást támogatnak. |
 |
MSZ 28001 (Munkavédelem)Vállalkozásunk kompetenciáját minden szinten munkavállalói alkotják. A munkatársak képességeinek megőrzése és fejlesztése tehát az eredményesség egyik alapfeltétele. Nem elegendő csupán az iskolai végzettségekre vagy emberi készségekre gondolnunk, nem szabad megfeledkeznünk a munkatársak (és környezetünk) egészségéről, biztonságáról sem, amelyek ezeket a képességeket, készségeket, teljesítményeket alapvetően befolyásolják. |
 |
ISO 27001Az Információ Biztonsági Irányítási Rendszer segítséget nyújt, hogy a szervezetek megismerhessék az eddig ismeretlen kockázatokat, veszélyeket, hiányosságokat, hibákat, nyílt támadási felületeket, az azonosított és megismert kockázatokat elemezzék, a kapott eredmények alapján a megfelelő intézkedéseket realizálják, megelőzve a lehetséges veszteségek forrásainak kialakulását. |
 |
ISO 22000Az ISO 22000 szabvány fogalmazza meg az Élelmiszer Biztonsági Irányítási Rendszer (ÉBIR) kialakításához szükséges követelményeket, magában foglalja a HACCP lépéseit, az ISO 9001 Minőségirányítási Rendszer követelményeit, továbbá meghatározza azokat a feltételeket, amelyek az élelmiszerek biztonságos előállításához elengedhetetlenek. |
 |
HACCPAz Európai Unió tagállamaiban gyártott és forgalmazott, illetve a tagországokba exportált élelmiszerekre vonatkozóan a HACCP-módszer egy 1993-ban elfogadott dírektíva értelmében 1995. decemberétől kötelező érvényű. |
 |
AQAP (NATO követelményrendszer)Magyarországon a Magyar Honvédség az egyik legnagyobb vevő. A hadsereg nemcsak a hagyományosan értelmezett hadiipari eszközöket szerzi be, hanem nagy mennyiségben vásárol textil- és élelmiszeripari termékeket is. A megrendelések az építőipart érinti, valamint különböző szolgáltatásokat vesznek igénybe, mint például takarítás, őrzés-védelem. |
 |
CAF (Általános Értékelési Keretrendszer)Az Általános Értékelési Keretrendszer (Common Assessment Framework, CAF) célja, hogy meghatározott kritériumok vizsgálatán keresztül a szervezetek tevékenységében rejlő, annak eredményességét és hatékonyságát leginkább befolyásoló problémák azonosíthatók és értékelhetők legyenek, amelyek alapján az érintett közigazgatási szervek képesek lesznek saját szervezeti "erősségeinek" és "gyengeségeinek" meghatározására, s ennek eredményeként a teljesítményeinek továbbfejlesztésére irányuló javaslatok megfogalmazására és megvalósítására. |
 |
Humán erőforrás fejlesztésA humánerőforrás fejlesztés folyamatos tevékenységsorozat, amely szervezett tanulást jelent abból a célból, hogy az egyént képessé tegye saját viselkedésének megváltoztatására. |
Cím:
1039 Budapest, Gyűrű u. 10.IV. em. 13.
Információ:
Széll Jenő (cégtulajdonos, ügyvezető igazgató)
Telefon:
+36-30-959-0554
E-mail:
szell.jeno@qualimade.huAz ISO 9001 szabvány olyan követelményeket fogalmaz meg, melyek alkalmazásával és teljesítésével a szervezet működési hatékonysága nő. Az ISO 9001 minőségirányítási szabvány napjainkban nagyon elterjedt, ezt a népszerűséget széleskörű alkalmazhatóságának köszönheti.
Az ISO 9001 szabvány szerint tanúsított minőségirányítási rendszer működtetésével Ön igazolni tudja partnerei felé, hogy mint piaci szereplő, olyan szervezet, amely tevékenységét szabályozott, ellenőrzött körülmények között végzi, olyan magatartást tanúsít tevékenységének végzése során, amely vevői mindenkori érdekeit, megelégedettségét tartja szem előtt. Multinacionális vállalatok és a nagyobb vállalkozások megkövetelik szállítóiktól az ISO 9001 szabvány követelményeinek megfelelő minőségirányítási rendszer működtetését, ennek hátterében a minőségirányítási rendszer alkalmazásának további előnyei állnak: - az ISO 9001 szabvány szerinti minőségirányítási rendszert működtető vállalkozás igazoltan (dokumentáltan) megfelel a mindenkori külső környezet elvárásainak, legyen ez vevői, hatósági vagy például munkavédelmi szabályozás. Mindezek teljesítésével képes csak garantálni a stabil, megbízható működést, vevői számára az elvárt teljesítést.
Számos területen a Magyar Állam, vagy az Európai Unió feltételként jelöli meg a tanúsított ISO 9001 szabvány szerinti minőségirányítási rendszert. Ilyenek pl.: a gépjármű vizsgáztatás, a tűzoltó készülék karbantartás. A nyugat-európai biztosítók kizárólag a tanúsított fogorvosi klinikák számláit fogadják el ügyfeleiktől. Közbeszerzési, állami és Európai Uniós projektekre kiírt pályázaton történő elindulás alapfeltétele a minőségirányítási rendszer megléte.
Mindent, amit teszünk, úgy kellene megtenni, mintha az örökkévalóság sorsa függne tőle. Környezetünk védelme, megóvása, az erőforrások és a technika ésszerű használata korunk reális és egyben rendkívül felelősségteljes követelménye. Hiszen ezáltal rendelkezünk utódaink, a következő generációk jövőjéről és életminőségéről.
Korunk megköveteli, hogy egy egységként szemléljük az alkalmazott technológiákat, azok hatásait és a nyilvánosság által való elfogadásukat. A jövő kihívása az innovatív környezetvédelmi megoldásokban van, melyek tartósan megkímélik a környezetünket és erőforrásait. Ugyanakkor megnövelik a technológiai és gazdasági versenyképességet.
Az ISO 14001 környezetközpontú irányítási rendszer olyan eszköz, melynek alkalmazásával a vállalkozás szavatolni tudja, hogy tevékenysége a környezeti elvárásoknak megfelelően zajlik és hatékonyan felügyeli környezeti hatásait egyenként és összességében.
A környezetirányítási rendszer (ISO 14001) működtetésének célja, hogy a szervezet megfeleljen azon elvárásoknak, melyeket működésével szemben az érdekelt ill. érintett felek támasztanak. Az ISO 14001 szabvány általános jellegű, tehát széles körben bármely iparágban hatékonyan alkalmazható.
A környezeti káresetek, problémák nemcsak a szervezet hírnevében és piaci pozíciójában okoznak zavarokat, azok érinthetik a munkavállalókat, a telephely hatásterületén lévő létesítményeket (épületeket, természeti erőforrásokat, lakó- és zöldterületeket, az ott élő állampolgárokat stb.), az illetékes önkormányzatokat és kihathatnak a szervezetüzleti kapcsolataira is.
A környezetközpontú irányítási rendszer (ISO 14001) bevezetése és működése hatékonyan segíti elő a természeti erőforrások védelmét,a szennyezések és kockázatok csökkentését, a munkavállalók és a környéken lakók egészségének megőrzése érdekében.
Az ISO 13485 az ISO 9001 folyamatmodell megközelítésén alapszik és egy irányítási rendszerszabvány, speciálisan az orvostechnikai eszközök gyártására fejlesztették ki. Elsődleges célja, hogy megkönnyítse a harmonizált orvostechnikai eszköz-szabályozási követelményeket.
Az MSZ EN ISO 13485:2012 követelményeket tartalmaz, amelyek lényegesek bármely szervezetnek, amely az orvostechnikai eszközök és gyógyszer szállítólánc bármely részén működik. Különösen fontos olyan gyártóknak, amelyek be kívánják mutatni az alkalmazható szabályozási követelményeket és olyan szervezetek esetén, amelyek szervizei orvostechnikai eszközök gyártóit támogatják.
A szabvány célja az energiaköltségeknek, az üvegházhatású gázok kibocsátásának és az egyéb kapcsolódó környezeti hatásoknak a csökkentése. A megtakarítások már a rendszerépítés kezdetétől jelentkeznek. Az energiairányítási rendszer működtetése jelentős költségmegtakarítással és számtalan előnnyel jár.
Magyar Szabványügyi Testület 2012-ben magyar nyelven is megjelentette az MSZ EN ISO 50001 Energiairányítási rendszerek. Követelmények és alkalmazási útmutató című szabványt, amely segítséget nyújt a vállalkozásoknak az energiateljesítmény, benne az energiahatékonyság, az energiafelhasználás és az energiafogyasztás javításához szükséges rendszerek és folyamatok létrehozásához. Az MSZ EN ISO 50001:2012 az energiairányítási rendszer követelményeit határozza meg, és lehetővé teszi olyan energiapolitika és energiacélok kidolgozását és bevezetését, amely figyelembe veszi a jogszabályi követelményeket és a jelentős energiafelhasználással kapcsolatos információkat. A földrajzi, a kulturális és a társadalmi körülményektől függetlenül minden típusú és nagyságú szervezet számára alkalmazható. A szabványkövetelményeknek való megfelelőség auditálható és harmadik fél által tanúsítható.
Az MSZ EN ISO/TS 16949 bevezetése a minőség, a szállítás és átfogó eredményesség minden szempontját tekintve az egész szállítási láncban lényeges javulást eredményezett. Csökkentette a gyártók többszörös auditokra vonatkozó követelményét is. A Nemzetközi Gépjármű Különbizottság (IATF), amelyik képviseli a nagyobb OEM-eket (eredeti berendezésgyártók) elkötelezett, hogy biztosítja, hogy a TS 16949 marad a jövőben a gépjárműipar minőségügyi rendszereinek szabványa.
Az TS 16949 a nemzetközi minőségirányítási szabvány, speciálisan a gépjárműipar által írva közös igyekezettel, hogy jobbítsák a minőséget és biztosítsák az iparnak való szállítás sértetlenségét.
A TS 16949 bevezetése a minőség, a szállítás és átfogó eredményesség minden szempontját tekintve az egész szállítási láncban lényeges javulást eredményezett. Csökkentette a gyártók többszörös auditokra vonatkozó követelményét is. A Nemzetközi Gépjármű Különbizottság (IATF), amelyik képviseli a nagyobb OEM-eket (eredeti berendezésgyártók) elkötelezett, hogy biztosítja, hogy a TS 16949 marad a jövőben a gépjárműipar minőségügyi rendszereinek szabványa.
A szabvány bármely szervezetre alkalmazható, amely alkatrészeket, alkatrészcsoportokat és részegységeket gyárt a gépjárműipar számára.
Az illetékes miniszter által külön jogszabály alapján az adott termék megfelelőség értékelésére kijelölt, az Európai Bizottságnak és az Európai Unió többi tagállamának bejelentett, és ennek alapján az Európai Unió Hivatalos lapjában, illetve a Bizottság által hivatalosan a feladata rögzítésével és az azonosító számával együtt közzétett szervezet.
Olyan jelölés, amellyel a gyártó azt jelzi, hogy a termék megfelel azon közösségi harmonizációs jogszabályokban foglalt követelményeknek, amelyek a jelölés alkalmazását előírják.
A gyártó vagy az Európai Gazdasági Térségben letelepedett meghatalmazott képviselőjének írásbeli nyilatkozata arról, hogy a termék megfelel a jogszabályban előírt biztonsági előírásoknak.
A terméknek a közösségi piacon első alkalommal történő forgalmazása.
Az európai szabványügyi szervezetek által elfogadott és az Európai Unió Hivatalos Lapjában közzétett szabvány.
Az az értékelési eljárás, amely bizonyítja, hogy egy termékkel, eljárással, szolgáltatással, rendszerrel, személlyel vagy szervezettel kapcsolatos, meghatározott követelmények teljesültek.
Az a Közösségben letelepedett természetes vagy jogi személy, aki a gyártótól írásbeli meghatalmazást kapott, hogy meghatározott feladatok céljából a gyártó nevében eljárjon, figyelemmel ez utóbbinak a vonatkozó közösségi jogszabályok szerinti kötelezettségeire;
Elvégezzük a jogszabályok és a teljesítendő alapkövetelmények, szabványok kiválasztását, közreműködünk a műszaki dokumentáció összeállításában és a vizsgálatok elvégzésében!
A CE jelölés általános folyamatával,vagy akár konkrét termékre vonatkozóan is kérje képzési, tanácsadási ajánlatunkat!
A Forest Stewardship Council, magyarul Erdő Gondnoksági Tanács, egy nonprofit szervezet, ami a bolygó erdőinek felelősségteljes gazdálkodásának szenteli létét. Az FSC magas követelményeket állít, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy az erdőgazdaságok a környezetre nézve felelősségteljes, gazdaságilag előnyös, valamint ökológiailag járható úton működnek.
Független ellenőrző szervezeteket foglalkoztat az FSC, hogy az erdőgazdálkodás menetét kiértékeljék. Ellenőrzik, hogy azok a cégek, akik azt állítják, hogy FSC szabványoknak megfelelő termékek vannak a készleteiken, ténylegesen FSC szabványú forrásokból származzanak. Ez bizonyítja, hogy megbízhat az FSC logós termékekben.
Az FSC engedéllyel rendelkező faanyag felelősségteljesen lett kivágva. A felhasznált fa egyenként lett kiválogatva, majd a helyén új fa lett ültetve, környezettudatos magatartást követve. Az erdő egészséges és erős marad az ipari erdőkben használt kártevő- és gombaölő permetezőszer töredékével. Minden egyes farönk felügyeletek láncolatán megy keresztül az erdőtől kezdve, a feldolgozási helyen át a fatelepig, a hitelességet biztosítva.
Az FSC igazolás előnyös mind az embereknek, mind a természetnek. Ez a környezetvédelem fejlesztésében, a biodiverzitás növekedésében az erdőkön belül, a munkások fizetésében, az ezzel foglalkozó munkahelyen a biztonság növelésében, az ott dolgozók továbbképzésében és a közösségi infrastruktúra fejlődésében nyilvánul meg.
Az FSC (Forest Stewardship Council - Felelős Erdőgazdálkodás Tanácsa) az egyik legelterjedtebb nemeztközi minősítés, amely garananciát jelent az ökológiailag fenntartható gazdálkodásra és a helyi lakosság jogainak és érdekeinek figyelembevételére. Az FSC-t 1993-ban hozták létre természetvédelmi szervezetek, faipari vállalatok, erdőgazdaságok és helyi közösségek. A tanúsítvány célja a világviszonylatban zajló környezetpusztító erdőgazdálkodás visszaszorítása.
A független akreditált testülettől származó minősítés egyrészt garantálja, hogy az adott termék (fa- és papírárú) olyan erdőgazdaságból származik, ahol a kitermelés és erdő újratelepítés során figyelembe veszik a biodiverzitás és az ökológiai egyensúly fenntartását; ugyanakkor garantálja a helyi lakosság jogainak és érdekeinek figyelembe vételét, illetve a döntéshozatalba való bevonásukat.A PEFC (Pan European Forest Certification Scheme) tanúsításnemzeti és a nemzeti szint alatti erdőtanúsítási programok kialakításához és kölcsönös elismeréséhez kíván keretet nyújtani, melyeket helyileg alakítottak ki nemzetközileg elfogadott fenntartható erdőgazdálkodási követelmények szerint. Annak bizonyosságát kínálja a fa- és papírtermékek vásárlóinak, hogy vásárlásaikkal fenntartható erdőgazdálkodást támogatnak.
Egy olyan világot teremteni, melyben az erdőket fenntartható módon kezelik.
A PEFC egy nemzetközi, non-profit, nem állami szervezet, amely elkötelezett a fenntartható erdőgazdálkodás irányában és egyben a világ legnagyobb erdészeti tanúsítási rendszere. A szabványaik elősegítik, hogy az erdők kezelése az egész világon átalakuljon, ezzel biztosítva, hogy mindnyájan tudjuk élvezni az erdőknyújtotta környezeti, szociális és gazdasági előnyöket.
A PEFC az egész faipari beszállítói láncban jelen van, hogy
- elősegítse az erdőgazdálkodásban a helyes gyakorlatot és
- biztosítsa, hogy az erdei eredetű termékek előállítása és feldolgozása során a legmesszebbmenőkig tekintettel legyenek az ökológiai, szociális és etikai normákra.
Ezt az öko-címkézési rendszerével támogatja, amelynek révén a vásárlók azonosítani tudják a fenntartható erdőgazdálkodásból származó termékeket.
A PEFC egy esernyő szervezet. A nemzetierdészeti tanúsítási rendszerek figyelembe vételével dolgozik, amelyeket az érdekeltek széles rétege a helyi prioritásokra és feltételekre való figyelemmel hozott létre.
A tanúsítást akkreditált tanúsító szervezet végezheti. Az eljárás nagyban hasonló az ISO 9001-ben megszokotthoz. A PEFC által kibocsátott szabványok képezik a tanúsítás alapját.
- a vásárlók jobban megbíznak a címkézett, PEFC-logóval ellátott termékekben és a tanúsítással rendelkező cégben,
- a szervezet ezúton is kinyilvánítja elkötelezettségét a természetvédelem irányában,
- új piacokra való betörés,
- a konkurensekkel szemben versenyelőny megszerzése.
Vállalkozásunk kompetenciáját minden szinten munkavállalói alkotják. A munkatársak képességeinek megőrzése és fejlesztése tehát az eredményesség egyik alapfeltétele. Nem elegendő csupán az iskolai végzettségekre vagy emberi készségekre gondolnunk, nem szabad megfeledkeznünk a munkatársak (és környezetünk) egészségéről, biztonságáról sem, amelyek ezeket a képességeket, készségeket, teljesítményeket alapvetően befolyásolják.
Az erről való gondoskodásnak egyik nemzetközileg is elismert rendszere a Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer (MEBIR), ahol a szervezet vezetésének feladata a munkatársak bevonása, amely garanciát jelent saját maga, munkavállalói, környezete, partnerei számára, hogy mindent megtesznek az egészségvédelem, biztonság érdekében, amit a jogszabályok, előírások megkövetelnek, továbbá ami ésszerűen elvárható a szervezet működése során.
A világon évente megközelítőleg 5000 ember hal meg munkahelyi balesetekben, 4,5 millió olyan baleset történik, amelyben 3 vagy annál több munkanap esik ki, ennek következtében kb. 146 millió munkanap vész el.
Az Európai Unióban a megelőzés érdekében befektetett minden EUR ráfordítás 2EUR megtérülést eredményezett.
Fontosak Önnek cége adatai? Netán mások adatait is tárolja? Tudni szeretné mik a kockázatai az információk tárolásának? Meg szeretné előzni a katasztrófát? A megoldás az ISO/IEC 27001 szabvány követelményeinek megfelelő Információ Biztonsági Irányítási Rendszer. Miért?
Mert az Információ Biztonsági Irányítási Rendszer segítséget nyújt, hogy a szervezetek megismerhessék az eddig ismeretlen kockázatokat, veszélyeket, hiányosságokat, hibákat, nyílt támadási felületeket, az azonosított és megismert kockázatokat elemezzék, a kapott eredmények alapján a megfelelő intézkedéseket realizálják, megelőzve a lehetséges veszteségek forrásainak kialakulását.
Napjainkban, ahol az információ felbecsülhetetlen értékeket képez, a helyes válasz így hangzana: Mindenkinek, de bizonyosan annak aki mások számára fontos adatokat, információkat tárol. Azok a cégek, amelyek bizalmas adatokat, információkat vesztettek el, belső vagy külső támadásokat éltek át, nehezen hosszú idő elteltével vagy egyáltalán nem tudtak kilábalni az őket ért veszteségből. Számos támadási lehetőség (példaként: vírustámadás, ipari kémkedés stb.) ismert mindannyiunk előtt, amelyek bizonyítják, hogy szükséges a szervezetek részére a bevezetett és tanúsított Információ Biztonság Irányítási Rendszer (IBIR).
Az ISO 22000 szabvány által meghatározott irányítási rendszer.
Az ISO 22000 szabvány fogalmazza meg az Élelmiszer Biztonsági Irányítási Rendszer (ÉBIR) kialakításához szükséges követelményeket, magában foglalja a HACCP lépéseit, az ISO 9001 Minőségirányítási Rendszer követelményeit, továbbá meghatározza azokat a feltételeket, amelyek az élelmiszerek biztonságos előállításához elengedhetetlenek.
Az ISO 22000-es szabványban megfogalmazott követelmények az élelmiszerlánc minden résztvevője számára útmutatást adnak, aki hatékony Élelmiszer Biztonsági Irányítási Rendszert kíván kialakítani és működtetni.
Ebből következően az ISO 22000 szabványkövetelményeinek megfelelő rendszert az élelmiszerlánc valamennyi résztvevője alkalmazhatja. Legyen szó akár mezőgazdasági termelőkről, takarmány-előállítókról, élelmiszergyártókról, - kereskedőkről, vendéglátóipari egységekről, közétkeztetőkről, vagy akár csomagolóanyagot vagy élelmiszer-ipari gépeket gyártó szervezetekről.
Az Európai Unió tagállamaiban gyártott és forgalmazott, illetve a tagországokba exportált élelmiszerekre vonatkozóan a HACCP-módszer egy 1993-ban elfogadott dírektíva értelmében 1995. decemberétől kötelező érvényű. Magyarországon a HACCP módszer alkalmazását 2004-től tették kötelezővé, melyhez a Magyar Élelmiszerkönyv (Codex Alimentarius Hungaricus) nyújt segítséget, és bevezetését egyre szélesebb körben alkalmazzák az élelmiszer- és vendéglátóiparban. A HACCP rendszer nem tanúsítható azonban egyes tanúsítók igazolást adnak ki a megfelelő HACCP rendszer működéséről.
Az élelmiszerlánc közvetett és közvetlen résztevőinek, például:
HACCP rendszer hét alapelvre épül:
A HACCP rendszer:
Magyarországon a Magyar Honvédség az egyik legnagyobb vevő. A hadsereg nemcsak a hagyományosan értelmezett hadiipari eszközöket szerzi be, hanem nagy mennyiségben vásárol textil- és élelmiszeripari termékeket is. A megrendelések az építőipart érinti, valamint különböző szolgáltatásokat vesznek igénybe, mint például takarítás, őrzés-védelem.
A beszállítók kiválasztásában fontos szerepet kap a minőségirányítási rendszer működtetésének színvonala. Ez a NATO országokban már követelmény, és csatlakozásunk óta Magyarországon is az. Sok magyar cég nem tud a NATO kínálta lehetőségekről, ami azt eredményezi, hogy a hazai katonai beszállítások lehetőségétől is eleshetnek.
A Magyar Honvédség követelményrendszere is a NATO AQAP normatív dokumentumok által támasztott követelményekre épül, amelyek hivatkoznak az ISO 9001 előírásokra. A hazai és a külföldi katonai megrendelések elnyeréséhez szükség van a katonai követelmények szerinti minőségirányítási rendszer kialakítására, az egyre élesedő piaci verseny miatt ez már elengedhetetlen egy vállalkozás számára. A közbeszerzési törvény a hazai vállalkozóknak csekély előnyhöz jutnak, de ez nem elegendő, ha nem rendelkezik egy hatékonyan működő minőségirányítási rendszerrel. A nemzetközi pályázatok esetében pedig számít, ha egy vállalkozás nem rendelkezik tanúsított minőségirányítási rendszerrel.
Az alapdokumentum a STANAG 4107 jelzetű szabványosítási egyezmény, amelyet a haditechnikai eszközök beszerzésében érintett NATO országok ratifikáltak. Ez a megállapodás Az Állami Minőségbiztosítás kölcsönös elfogadására és az AQAP-k alkalmazására vonatkozik, és megállapítja a szerződésekkel kapcsolatos állami minőségbiztosítási tevékenységeknek a beszerző ország minőségbiztosítási szervezetétől a szállító ország Nemzeti Minőségbiztosítási Szervezetéhez történő átruházására (megbízására) vonatkozó szabályokat. (az állami minőségbiztosítás helyett a fordítások különbözősége miatt találkozhatunk még kormányzati minőségbiztosítás és katonai minőségbiztosítás fogalmaival is, ezeket szinonimaként használom)
Az alkalmazási módja szerint kétféle AQAP létezik:
(Allied Quality Assurance Publications- Szövetségi Minőségbiztosítási Kiadványok)
A szerződéses típusúak AQAP rendszerek szerződéses kapcsolatban használhatók alapvetően erre a célra kerültek kialakításra (beszerző szállító között a beszerző által megkövetelve).
A másik alkalmazási területe az önkéntes alkalmazás a potenciális szállítók eldöntik (úgy gondolják az azokban leírt követelmények teljesítése számukra hasznos), hogy a minőségirányítási rendszerüket kiegészítik a kiválasztott szerződéses típusú AQAP rendszerben található követelmények kielégítésére alkalmas folyamatokkal, eljárásokkal, és esetleg tanúsíttatják azt.
A szerződéses AQAP kiválasztására az AQAP 2009-ben található útmutatás.
Az AQAP kialakításakor törekedtek a nemzetközi szabványok minél szélesebb körű alkalmazására, a szállítók meglévő polgári minőségirányítási rendszerének maximális kiaknázására, ezért:
A szerződéses AQAP követelményeket a hozzájuk csatlakozó útmutató típusú AQAP kiadványok értelmezi. Ezek az útmutatások hasznosak azok számára, akik használják a szerződéses AQAP-kat, felelősek a szerződések elkészítéséért, megvalósításáért, felügyeletéért és/vagy annak értékeléséért, és a minőségirányítási rendszert értékeléséért, és nem utolsó sorban az állami minőségbiztosítás végzők. A többi útmutató nem kapcsolódik közvetlenül szerződéses típusú AQAP-hoz.
Az alkalmazásuk szerint ezek:
Az AQAP 2000-es sorozatú kiadványok hatályba lépésével az AQAP-100-as sorozat érvénytelenné vált része kivonásra került. Érvényben maradtak az AQAP-160,169. A szoftverekkel kapcsolatos követelmények. Korábbi AQAP-k is használatban lehetnek ezek az AQAP-1 és -13 közötti számozásúak és a múlt század utolsó negyedében készültek, a használati területük a régen megkötött de még érvényben lévő szerződések.
Általános (vagy közös) Értékelési Keretrendszer (Common Assessment Framework, CAF) az úgy nevezett önértékelési modell hazai adaptációját több önkormányzatnál alakítottuk ki.
Az Általános Értékelési Keretrendszer (Common Assessment Framework, CAF) célja, hogy meghatározott kritériumok vizsgálatán keresztül a szervezetek tevékenységében rejlő, annak eredményességét és hatékonyságát leginkább befolyásoló problémák azonosíthatók és értékelhetők legyenek, amelyek alapján az érintett közigazgatási szervek képesek lesznek saját szervezeti "erősségeinek" és "gyengeségeinek" meghatározására, s ennek eredményeként a teljesítményeinek továbbfejlesztésére irányuló javaslatok megfogalmazására és megvalósítására.
A CAF modell szerinti önértékelés célja továbbá, a közigazgatási szervek minőségirányítási rendszerének, európai uniós értékeknek megfelelő fejlesztése.
Vállalkozunk integrált közigazgatási minőségügyi rendszerek bevezetésére amelyek egységes rendszerbe foglaltan működtetik az ISO 9001 szerinti minőségirányítást és a CAF modellt, s amelyekhez hatékonyan kapcsolható a Köztisztviselői Törvény szerinti egyéni köztisztviselői teljesítményértékelés is.
A CAF az EU közigazgatásért felelős miniszterei közötti együttműködés eredménye.
Továbbfejlesztése közösen folyik a Közszolgálati Innovációs Munkacsoport égisze alatt, amely a főigazgatók által az EU tagországainak nemzeti szakértőkből álló munkacsoportja.
A CAF kísérleti változatát 2000. májusában mutatták be, az első módosított változatot 2002-ben indították el. A CAF Forrás-Központját (RC) a maastrichti Európai Közigazgatási Intézeten (EIPA) belül hozták létre a közigazgatásért felelős főigazgatók döntése nyomán. Az EIPA egy stratégiai jelentőségű nyilatkozatában mutatott rá arra, hogy milyen módon kívánja betölteni az Európai CAF Forrás-Központ szerepét, és mik a célkitűzései e tekintetben.
Az Európai Minőségirányítási Alapítvány (EFQM) és a Speyer Egyetem által segített nemzeti CAF- szakértők hálózatával együtt, a CAF RC sokféle módon elemezte a modell megvalósítását és értékelte annak alkalmazását.
2000. és 2005. között kb. 900 európai közigazgatási szerv használta a CAF-ot saját intézményük hatékonyságának javítására.
Európán kívülről is, pl. Kínából, a Közel-Keletről, a Dominikai Köztársaságból és Brazíliából nagy érdeklődés mutatkozik az eszköz használata iránt. Több mint 300 CAF felhasználó vett részt az 1. és a 2. CAF Szakértői Konferencián, 2003-ban Rómában, 2005-ben Luxemburgban. Az EIPA két, e rendezvények kapcsán megjelent tanulmánya részletes tájékoztatást nyújt a CAF alkalmazásáról Európában, és ezek a tanulmányok inspirálták a CAF 2006. évi felülvizsgálatát. Az EIPA-ban továbbfejlesztik a CAF alkalmazások adatbázisát, lehetővé téve a közigazgatási szféra jó gyakorlati megoldásainak egész Európára kiterjedő, esetleg a földrészen túlterjeszkedő integrációját. A CAF e-eszköze hamarosan teljes mértékben a CAF közösség rendelkezésére áll. A CAF internetes honlapja az összes rendelkezésre álló információt európai szinten adja meg. A modellt már 19 nyelvre fordították le. Nemzeti szinten is sok ország kifejlesztette a CAF-ot támogató szervezeti struktúrákat, ideértve a képzést, az e-eszközöket, brosúrákat, CAF felhasználói rendezvényeket és CAF-adatbázisokat.
Mindezen tevékenységek valamennyi CAF- szakértő és felhasználó számára garantálják azt, hogy az Egyesült Királyság soros elnöksége által kitűzött cél - a 2000 nyilvántartott CAF felhasználó 2010-ben teljesül.
Az Európai Unió közigazgatásért felelős miniszterei a luxemburgi elnökségi periódus végén, 2005. június 8-án kifejezték nagyrabecsülésüket az EU tagországok közigazgatási szervei között az Európai Közigazgatási Hálózat keretein belül folytatott, az elképzelések, tapasztalatok és jó/legjobb gyakorlati megoldások gyümölcsöző cseréjét érintő együttműködés iránt, valamint az olyan eszközök kifejlesztése és alkalmazása iránt, mint a Közös Értékelési Keretrendszer. Azt a kérést fogalmazták meg, hogy nagyobb mértékben integrálják a minőség-központú megközelítést a Lisszaboni Programhoz. A CAF 2006. évi felülvizsgálata ezt az igényt figyelembe vette.
A CAF könnyen használható eszköz ahhoz, hogy Európa-szerte hozzásegítse a közigazgatási szervezeteket a minőségirányítási módszerek és folyamatok alkalmazásához a teljesítmény javítása érdekében. A CAF olyan önértékelési keretet nyújt, ami koncepcióját tekintve hasonló a nagyobb TQM (teljes körű minőségirányítás) modellekhez, különösen az EFQM modelljéhez, de sajátosan a közigazgatási szervezetekre tervezték, figyelemmel a köztük lévő különbségekre.
A CAF-ot arra tervezték, hogy a közszektor minden részében használják, alkalmazható a közszektor szervezeteire a nemzeti/szövetségi, regionális és helyi szinteken. A körülmények széles változatossága közepette is lehet használni, pl. szisztematikus reform-program részeként, vagy konkrét szervezeten belül a (tovább) fejlesztésre irányuló munka kiindulási alapjaként. Egyes esetekben, különösen a nagyon nagy méretű szervezetekben az önértékelést a szervezet egy részén belül is el lehet végezni, pl. egy kiválasztott igazgatóságon belül.
A CAF alkalmazása a szervezetnek megfelelő keretet nyújt az állandó fejlesztési folyamat beindításához
A magyar szaknyelv nem tesz pontos megkülönböztetést a továbbképzés és a fejlesztés között, általános esetben használja a tréning szót minden esetben, amikor a munkaerő képzéséről esik szó.
Az angol-amerikai meghatározásban azonban:
A humánerőforrás fejlesztés folyamatos tevékenységsorozat, amely szervezett tanulást jelent abból a célból, hogy az egyént képessé tegye saját viselkedésének megváltoztatására.
Egy vállalkozás stratégiai céljainak megvalósításában kulcsfontosságú tényező a kiváló szakképzett munkaerő megszerzése, továbbfejlesztése és megtartása. A szervezet célja az, hogy növelje munkavállalói elkötelezettségét, minden tevékenységi területén kihívásokkal teli feladatokat és lehetőségeket biztosítson munkavállalóinak a legjobb rendelkezésre álló munkakörülmények és javadalmazás mellett. Ezeken túlmenően, a teljesítményről és a fejleszthető területekről folyamatos visszacsatolást kapható rendszeres munkavállalói-elégedettség felmérések és a humán erőforráshoz kapcsolódó indikátoroknak köszönhetően.
A személyzetfejlesztés- és képzés két, egymást erősítő értelmezést foglal magába:
Minden vállalkozásnak stratégiai célja a jól képzett munkaerő biztosítása, ennek megfelelően szakmai képzések, egyéni és csoportos kompetenciafejlesztések igénybe vétele. A QUALIMADE Management Kft. által nyújtott fejlesztési programokban egyéni kompetenciafejlesztés és csoportos, több szervezet munkatársait összekapcsoló képzési formák is megrendelhetők.
A pályázat készítésének megbízása, minden esetben írásos.
A pályázatok elkészítése a Megbízó és a QUALIMADE Management Kft. pályázatíró partnerének közös munkája, amelyek során a megbízónak és a megbízottnak is kötelezettségei vannak.
Az Európai Parlament és Tanács (EU) 2016/679 Általános adatvédelmi rendelete (GDPR).
Hosszas háromoldalú tárgyalások után – három évvel az első javaslattételt követően – az Európai Parlament, a Bizottság és a Tanács megállapodott az Általános Adatvédelmi Rendelet végleges szövegében, amely az Európai Unió hivatalos lapjában 2016. május 5-én került kihirdetésre. Célja az európai személyek adatainak védelme a modern digitális világban és az erre vonatkozó jogszabályok harmonizálása a tagállamokban. A GDPR a több mint 20 éves Adatvédelmi Irányelvet 2018. május 25-én váltja fel. Ettől a naptól közvetlenül alkalmazandó lesz az EU minden tagállamában.
Az Ibtv. 13. § (8) és (10) bekezdései alapján
(8) A szervezetnél csak olyan személy végezheti az elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős személy feladatait, aki büntetlen előéletű, rendelkezik a feladatellátáshoz szükséges felsőfokú végzettséggel és szakképzettséggel.
(10) Nem kell a (8) bekezdés szerinti képzettséget megszereznie annak a személynek, aki rendelkezik a külön jogszabályban meghatározott, akkreditált nemzetközi képzettséggel vagy e szakterületen szerzett 5 év szakmai gyakorlattal.
Az állami és önkormányzati szervek elektronikus információbiztonságáról szóló törvényben meghatározott vezetői és az elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős személyek képzésének és továbbképzésének tartalmáról szóló 26/2013. (X. 21.) KIM rendelet 7. § (1) bekezdése alapján szakmai gyakorlatnak minősül
| Adatkezelési rendszerek kialakítása | Adatvédelmi tisztviselő feladatainak ellátása |
|---|---|
|
|